ASUNTOS QUE SE PUEDEN RESOLVER:

• Condiciones laborales (horarios, funciones, cargas de trabajo)
• Despidos (causas, indemnizaciones, finiquito)
• Reclamaciones salariales (salarios atrasados, horas extra, bonos)
• Hostigamiento o acoso laboral
• Discriminación laboral
• Modificación unilateral de condiciones de trabajo
• Conflictos relacionados con prestaciones sociales y de seguridad social
• Pagos de vacaciones o compensaciones no otorgadas
• Conflictos relacionados con ascensos o promociones
• Negociaciones sobre cláusulas contractuales (no competencia, confidencialidad, etc.)
• Disputas sobre derechos laborales colectivos (huelgas, convenios)
• Reintegros laborales después de un despido injustificado